ティール組織
英治出版・約 590 ページ
上下関係も売上目標も予算もない、新しい組織のあり方を描いた組織論。
組織の進化を色で表す見取り図が、職場の疲れの正体を考える手がかりになる。
仕事に疲れて帰りついた夜に。
この本について
人類の組織は、歴史の中でどう進化してきたのか。著者はその段階を色の波長になぞらえ、最新の段階を「ティール（進化型）」と呼ぶ。上下関係も売上目標も予算も持たずに動く組織が世界各地に現れつつあり、膨大な事例研究からその経営の仕組みを探っていく。読み終えると、当たり前だと思っていた職場の形が揺らぐ。